notre brochure<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2930″ img_size=\u00a0\u00bb50×50″ alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb onclick=\u00a0\u00bbcustom_link\u00a0\u00bb img_link_target=\u00a0\u00bb_blank\u00a0\u00bb css_animation=\u00a0\u00bbappear\u00a0\u00bb link=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.innovactif.fr\/wp-content\/uploads\/Personnaliser-son-mgt-avec-la-PCM.pdf\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_separator style=\u00a0\u00bbshadow\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb5″ el_width=\u00a0\u00bb30″]
FORMATION<\/strong><\/p>\n<\/p>
Personnaliser son management avec la Process-com\u00ae<\/p>\n
<\/p>
(2 jours)<\/p>\n
<\/p>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb12px\u00a0\u00bb][vc_cta h2=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb txt_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb shape=\u00a0\u00bbround\u00a0\u00bb style=\u00a0\u00bb3d\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbgrey\u00a0\u00bb el_width=\u00a0\u00bbxs\u00a0\u00bb add_button=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb btn_title=\u00a0\u00bbNous contacter\u00a0\u00bb btn_style=\u00a0\u00bbgradient\u00a0\u00bb btn_gradient_color_1=\u00a0\u00bbjuicy-pink\u00a0\u00bb btn_gradient_color_2=\u00a0\u00bbmulled-wine\u00a0\u00bb btn_size=\u00a0\u00bbsm\u00a0\u00bb btn_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb btn_i_type=\u00a0\u00bblinecons\u00a0\u00bb btn_i_icon_linecons=\u00a0\u00bbvc_li vc_li-mail\u00a0\u00bb btn_add_icon=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb btn_custom_onclick=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb btn_link=\u00a0\u00bburl:http%3A%2F%2Fwp.me%2FPFBQc-10|||\u00a0\u00bb][\/vc_cta][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tabs][vc_tab title=\u00a0\u00bbR\u00e9sultats\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1408089502-1-6″][vc_column_text]<\/p>\n
\n- Pratiquer une communication positive<\/strong> adapt\u00e9e et individualis\u00e9e avec chaque collaborateur et d\u00e9velopper sa flexibilit\u00e9 relationnelle.<\/strong><\/li>\n
- Comprendre les besoins<\/strong> de chacun en fonction de son profil et y r\u00e9pondre efficacement pour renforcer sa motivation<\/strong> et son implication.<\/strong><\/li>\n
- Rep\u00e9rer les signes de m\u00e9communication et de stress<\/strong> chez soi et chez ses collaborateurs et apprendre \u00e0 y rem\u00e9dier efficacement.<\/li>\n<\/ul>\n
[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00a0\u00bbPublic\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1408089502-2-54″][vc_column_text]<\/p>\n
\n- Tout manager<\/strong> d\u00e9sirant am\u00e9liorer sa communication et sa relation avec ses collaborateurs et son \u00e9quipe, et plus g\u00e9n\u00e9ralement avec les personnes de son environnement professionnel.<\/li>\n
- Le participant devra pr\u00e9alablement avoir suivi la formation Innovactif \u00a0\u201cD\u00e9couvrir et utiliser la Process-com\u00ae<\/strong> niveau 1\u201d de 2 jours (ou \u00e9quivalent) et devra avoir d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 son Profil Process-com\u00ae<\/strong> (IDP).<\/li>\n<\/ul>\n
[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=\u00a0\u00bbContenu\u00a0\u00bb tab_id=\u00a0\u00bb1408090086274-2-4″][vc_column_text]<\/p>\n
Les 4 axes de travail<\/strong><\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
Adapter sa communication avec chaque collaborateur<\/strong><\/p>\n\n- Identifier les modes de perceptions et les canaux de communication pr\u00e9f\u00e9rentiels de son collaborateur<\/li>\n
- Adapter son style de communication \u00e0 son interlocuteur en lui offrant les meilleurs canaux<\/li>\n
- D\u00e9velopper l’efficacit\u00e9 et la congruence de sa communication en apprenant \u00e0 observer et \u00e0 utiliser les 5 niveaux de comportements mobilis\u00e9s dans la relation: re\u00e7u 5 sur 5 !!<\/li>\n<\/ul>\n
Comprendre son style de management et d\u00e9velopper sa flexibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n- Identifier et comprendre ses styles de management pr\u00e9f\u00e9rentiels<\/li>\n
- Rep\u00e9rer et savoir exploiter ses modes d’interactions pr\u00e9f\u00e9rentiels<\/li>\n
- Comprendre les notions de d\u00e9clencheurs dans la prise de d\u00e9cision et le passage \u00e0 l’action et savoir les optimiser pour soi et pour\u00a0 ses collaborateurs<\/li>\n
- Adopter les bonnes pratiques dans l’animation de ses r\u00e9unions en fonction des participants<\/li>\n<\/ul>\n
Personnaliser son management pour r\u00e9pondre aux principaux besoins de chacun<\/strong><\/p>\n\n- Savoir identifier les principaux besoins de chacun et en particulier les besoins de reconnaissance<\/li>\n
- Adapter son management pour optimiser la motivation, l’\u00e9nergie et \u00ab\u00a0l’\u00e9cologie\u00a0\u00bb de chaque collaborateur<\/li>\n
- Adapter son \u00ab\u00a0mode d’inter-action\u00a0\u00bb aux diff\u00e9rents profils de collaborateurs lors d’entretiens manag\u00e9riaux (Annonce de d\u00e9cisions, recadrage, suivi r\u00e9gulier \u2026)<\/li>\n<\/ul>\n
G\u00e9rer les situations de stress, de tension et de mauvaise communication<\/strong><\/p>\n