{"id":53,"date":"2009-08-03T11:30:05","date_gmt":"2009-08-03T09:30:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.innovactif.easy-hebergement.info\/?page_id=53"},"modified":"2016-09-23T10:30:42","modified_gmt":"2016-09-23T08:30:42","slug":"nos-principes-pedagogiques","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.innovactif.fr\/nos-principes-pedagogiques\/","title":{"rendered":"Nos principes p\u00e9dagogiques"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474403912828{margin-top: 33px !important;}\u00a0\u00bb]<strong>Lorsque nous r\u00e9alisons des prestations de formations notre but est d\u2019assurer au maximum\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019implication et l\u2019apprentissage des stagiaires,<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les mises en \u0153uvre efficaces des techniques et outils travaill\u00e9s dans le contexte et l\u2019environnement professionnel des participants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous visons donc \u00e0 <strong>augmenter durablement les performances des participants<\/strong> en phase avec les priorit\u00e9s strat\u00e9giques de votre entreprise.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]<p class=\"highlight text-center text-shadow\" style=\"color:#cc0000\"><strong>Pour y parvenir nous appliquons rigoureusement un certain nombre de principes p\u00e9dagogiques :<\/strong><\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474433099002{margin-top: 11px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474432952010{border-radius: 5px !important;}\u00a0\u00bb]<div class=\"innovactif\"><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: left;\">Entra\u00eener le plus souvent possible les participants aux travers de mises en situation en rapport direct avec leur propre m\u00e9tier. Plus l\u2019entra\u00eenement se rapproche des situations r\u00e9elles, plus l\u2019entra\u00eenement sera profitable. (1)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: left;\">Compl\u00e9ter ces mises en situation par une vari\u00e9t\u00e9 de m\u00e9thodes p\u00e9dagogiques pour un maximum d\u2019efficacit\u00e9 et de stimulation des stagiaires, comme par exemple\u00a0:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #808080;\">\u2013<\/span>\u00a0Les travaux en sous-groupes,<br \/>\n<span style=\"color: #808080;\">\u2013<\/span>\u00a0La vid\u00e9o,<br \/>\n<span style=\"color: #808080;\">\u2013<\/span>\u00a0Le travail sur cas r\u00e9els,<br \/>\n<span style=\"color: #808080;\">\u2013<\/span>\u00a0Les \u00e9tudes de cas,<br \/>\n<span style=\"color: #808080;\">\u2013<\/span>\u00a0Les mises en commun,<br \/>\n<span style=\"color: #808080;\">\u2013<\/span>\u00a0Les plans d\u2019actions,<br \/>\n<span style=\"color: #808080;\">\u2013<\/span>\u00a0Les questionnaires\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p style=\"text-align: left;\">Traiter aussi bien les aspects tactiques (comment se comporter et communiquer) que les aspects \u00ab\u00a0contextuels\u00a0\u00bb (quelle d\u00e9marche, quelle m\u00e9thode, quelle organisation, quels outils, quels moyens utiliser).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: left;\">S\u2019appuyer sur plusieurs mod\u00e8les compl\u00e9mentaires de psychologie (AT, PNL, approche syst\u00e9mique, Process com..)\u00a0 pour mieux analyser et comprendre l\u2019impact de chacun sur les autres et les solutions pour mieux communiquer et \u00e9viter les confrontations et les blocages.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px; text-align: left;\"><\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2&Prime; css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474433109297{margin-top: 11px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474433153818{border-radius: 5px !important;}\u00a0\u00bb]<div class=\"innovactif\"><\/p>\n<ul>\n<li>Inciter activement \u00e0 l\u2019action au travers de prise d\u2019engagements concrets par \u00e9crit qui sont suivis dans le temps.<\/li>\n<li>Partager les exp\u00e9riences pour stimuler l\u2019envie de progresser, en particulier au d\u00e9but de chaque nouvelle session.<\/li>\n<li>Ne pas h\u00e9siter \u00e0 donner des conseils individuels, chacun devant prendre conscience de ses propres points forts et points d\u2019am\u00e9liorations.<\/li>\n<li>Personnaliser les guides d\u2019animation en int\u00e9grant des exemples concrets adapt\u00e9s \u00e0 chaque client pour enrichir ceux des participants.<\/li>\n<li>Utiliser des supports physiques et \u00e9lectroniques vari\u00e9s et de grande qualit\u00e9 comme par exemple les animations flash, les cartes de synth\u00e8se plastifi\u00e9es, la mise \u00e0 disposition de boite \u00e0 outils directement utilisable dans la pratique quotidienne, les interfaces web pour une r\u00e9appropriation interactive des contenus.<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9troite collaboration avec les responsables de l\u2019entreprise. Nous leur donnons ainsi l\u2019occasion de relayer l\u2019action engag\u00e9e pendant la formation sur le terrain, en particulier au travers de documents de suivi. L\u2019entra\u00eenement devient alors continu.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 30px; text-align: left;\"><\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<span style=\"color: #808080;\"><em>(1) cette m\u00e9thode d\u2019entra\u00eenement par mise en situation permet une ma\u00eetrise en PROFONDEUR d\u2019une situation. Elle permet \u00e9galement de faire prendre conscience au groupe de fa\u00e7on spectaculaire des effets positifs ou n\u00e9gatifs de certaines techniques ou attitudes. Enfin, elle permet \u00e0 chacun de d\u00e9couvrir ses propres points forts et points d\u2019am\u00e9liorations.<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1474403912828{margin-top: 33px !important;}\u00a0\u00bb]Lorsque nous r\u00e9alisons des prestations de formations notre but est d\u2019assurer au maximum\u00a0: L\u2019implication et l\u2019apprentissage des stagiaires, Les mises en \u0153uvre efficaces des techniques et outils travaill\u00e9s dans le contexte et l\u2019environnement professionnel des participants. 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